Reinventando los Recursos Humanos para un mundo digital.
Un equipo de Recursos Humanos dinámico es fundamental para lograr el éxito. Sin embargo, el procesamiento de archivos de empleados en papel a mano resulta laborioso, algo que le cuesta tiempo y dinero.
Los flujos de trabajo manuales de documentos de Recursos Humanos ralentizan su empresa, y los archivos en papel son una forma costosa e ineficiente de almacenar la información del personal.
Las ventajas de la digitalización de Recursos Humanos
Benefits
Reducción de los costes operativos
Ahorre dinero optimizando y digitalizando los flujos de trabajo
Benefits
Mejora de los tiempos de respuesta
Ayude al personal de Recursos Humanos a trabajar más rápido automatizando los procesos
Benefits
Mejora de la visibilidad
Obtenga más análisis e información sobre los cuellos de botella y los datos de Recursos Humanos
Benefits
Garantía de cumplimiento
Refuerce la seguridad centralizando el almacenamiento de los datos de los empleados
Demostramos el poder que tiene dejar a un lado el papel
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El gestor de casos de Recursos Humanos de Canon ofrece las herramientas y funciones necesarias para transformar la forma en que trabajamos.
El equipo de Recursos Humanos de Canon Italia empleaba demasiado tiempo y dinero en procesar documentos en papel, y quería encontrar una forma más rápida de gestionar los datos de los empleados. Además de distraer al personal de tareas más valiosas, el procesamiento manual de 900 archivos de personal había convertido a Recursos Humanos en un centro de costes burocrático.
La solución
La empresa llegó a la determinación de que la respuesta a este problema era el gestor de casos de Recursos Humanos de Canon, un sistema de procesamiento de documentos rápido y flexible que permite al personal gestionar la información de los empleados de forma digital.
Las ventajas
Mediante la conversión de sus archivos en papel a un formato digital, el departamento de Recursos Humanos redujo el tiempo de administración en un 15 %, lo que aumentó la productividad y la confianza. Las funciones analíticas y de seguridad del sistema también ofrecieron al equipo un mayor control de sus datos, lo que les ayudó a mantener actualizados sus registros y a que estos fueran totalmente conformes.
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