Digitalización de Recursos Humanos
Optimice sus procesos de RR. HH. mediante la automatización de flujos de trabajo para lograr un control y una visibilidad mayores
¿Cómo afecta la evolución de los RR. HH. a tu empresa?
La contratación es cada vez más complicada y el talento más difícil de retener. En respuesta, los departamentos de RR. HH. se están transformando y las empresas quieren aprovechar las nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia, el compromiso y la experiencia de los empleados desde la contratación a la incorporación.
afirma que cada vez es más difícil retener al personal2
percibe la contratación de trabajadores cualificados como una prioridad durante los próximos 5 años3
McKinsey
los trabajos que realizará el personal como ayuda a la función de RR. HH. Los problemas interpersonales y disciplinarios seguirán necesitando el contacto humano.
las innovaciones tecnológicas más importantes se dan en tecnología móvil (79 %), aplicaciones en línea (68 %) y automatización (52 %)9
departamentos de RR. HH. emplea tecnología en su proceso de incorporación. Sin embargo, el 68 % tiene previsto introducirla10
afirma que una tecnología deficiente en el lugar de trabajo los lleva a considerar la renuncia13
son un 21 % más rentables que los que están poco comprometidos14
las empresas con un excelente rendimiento de los empleados superan el índice Standard & Poor’s 500 en un 122 %17
Optimice sus procesos de RR. HH. mediante la automatización de flujos de trabajo para lograr un control y una visibilidad mayores
Aumenta la eficiencia y reduce los errores mediante la automatización del proceso de solicitud y alta de nuevos clientes.
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